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Top Unternehmen für hochqualifizierte Frauen

AOK – Die Gesundheitskasse in Hessen
Frauenanteil
70%
Männeranteil
30%
Die AOK Hessen gehört mit ca. 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem Haushaltsvolumen für Kranken- und Pflegeversicherung von 5,4 Mrd. Euro zu den größten Unternehmen in Hessen.
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Commerzbank AG
Frauenanteil
52.6%
Männeranteil
47.4%
Die Commerzbank ist eine führende Bank in Deutschland und Polen. Auch weltweit steht sie ihren Kunden als Partner der Wirtschaft in allen relevanten Märkten zur Seite.
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ConSol Software GmbH
Frauenanteil
21%
Männeranteil
79%
Die ConSol Consulting & Solutions Software GmbH mit Hauptsitz in München begleitet seit mehr als 35 Jahren lokale und internationale Unternehmen mit passgenauen IT-Lösungen durch den gesamten Software-Lifecyle. High-End-IT-Beratung, agile Software-Entwicklung sowie Betrieb und Support sind die Eckpfeiler des Portfolios, das ConSol unter Anwendung von modernsten Technologien ständig erweitert.
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CoreMedia GmbH
Frauenanteil
25%
Männeranteil
75%
Die CoreMedia GmbH ist Anbieter einer der führenden Plattformen für digitale Erlebnisse. Das Unternehmen unterstützt bedeutende internationale Marken bei der Umsetzung ihrer Digital-Experience Online-Strategien.
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DekaBank Deutsche Girozentrale
Frauenanteil
39%
Männeranteil
61%
Die DekaBank ist das Wertpapierhaus der Sparkassen-Finanzgruppe. Für uns als Verbundpartner stehen die Sparkassen und ihre Kunden im Mittelpunkt unseres Handelns.
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Drägerwerk AG & Co.KGaA
Frauenanteil
28%
Männeranteil
72%
Vom Krankenhaus über die Industrie bis zur Feuerwehr verlassen sich Menschen weltweit auf unsere Produkte: hochmoderne Technik, die echte Ingenieurskunst mit der digitalen Zukunft verbindet.
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EY GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Frauenanteil
48%
Männeranteil
52%
Die globale EY-Organisation ist einer der Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung.
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Fraunhofer-Gesellschaft
Frauenanteil
32.5%
Männeranteil
67.5%
Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt anwendungs-orientierte Forschung zum unmittelbaren Nutzen für Unternehmen und zum Vorteil der Gesellschaft.
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headwaypersonal gmbH
Frauenanteil
63%
Männeranteil
37%
Die headwaypersonal wurde 1997 unter dem Namen ZEITWERK Personaldienstleistungen gegründet und ist ein Personal- und Projektdienstleister für spezialisierte Fach- und Führungskräfte.
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Helmholtz-Zentrum Potsdam
Frauenanteil
40%
Männeranteil
60%
Das Helmholtz-Zentrum Potsdam Deutsches GeoForschungsZentrum (GFZ) ist als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft das nationale Forschungszentrum für Geowissenschaften in Deutschland.
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Hogan Lovells International LLP
Frauenanteil
59%
Männeranteil
41%
Hogan Lovells ist eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten mit über 45 Büros weltweit. In Deutschland haben wir vier Standorte ( Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München).
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ias-Gruppe
Frauenanteil
76%
Männeranteil
24%
Die ias-Gruppe zählt zu den führenden Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM). Wir unterstützen den Erfolg von Unternehmen durch Konzepte zur Steigerung der Mitarbeitergesundheit und Leistungsbereitschaft.
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ING-DiBa AG
Frauenanteil
52.86%
Männeranteil
47.14%
Mehr als 9 Mio. Kunden vertrauen der ING-DiBa. Sie ist die Bank mit den drittmeisten Kunden in Deutschland. Die Kerngeschäftsfelder im Privatkundengeschäft sind Baufinanzierungen, Girokonten, Spargelder, Verbraucherkredite und das Wertpapiergeschäft.
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KPMG AG
Frauenanteil
48.4%
Männeranteil
51.6%
Wir glauben „Zukunft kann mehr“ – daran arbeiten bei der KPMG AG aktuell rund 236.000 Mitarbeitende in 144 Ländern und Territorien. Auch in Deutschland gehört die KPMG AG zu den führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen und ist mit über 12.200 Mitarbeitenden an 26 Standorten präsent.
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oncampus GmbH
Frauenanteil
41%
Männeranteil
59%
Hinter oncampus verbirgt sich ein Team von kreativen, witzigen und unkonventionellen Digitalraketen, die digitale Produkte leben und finden, dass Lernen Spaß machen sollte.
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PricewaterhouseCoopers GmbH WPG
Frauenanteil
49%
Männeranteil
51%
PwC Deutschland (im Folgenden mit PwC abgekürzt) ist eine der führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften in Deutschland und kann als unabhängiges Mitglied im internationalen Netzwerk von PwC seine Dienstleistungen weltweit anbieten.
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Randstad Deutschland
Frauenanteil
67.3%
Männeranteil
32.7%
Randstad ist Deutschlands führender Personaldienstleister. Wir helfen Unternehmen und Arbeitnehmern dabei, ihr Potenzial zu verwirklichen, indem wir unsere technologische Kompetenz mit unserem Gespür für Menschen verbinden.
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Ruhrverband
Frauenanteil
30%
Männeranteil
70%
Der Ruhrverband ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Hauptsitz in Essen. Dieser Wasserverband nimmt im Rahmen des Flussgebietsmanagements sowohl die Aufgaben der Wassermengen- als auch der Wassergütewirtschaft wahr.
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Stadtwerke Lübeck Gruppe
Frauenanteil
24%
Männeranteil
76%
Unsere Gruppe ist der bedeutendste Energieversorger und Mobilitätsdienstleister in der Region. Rund 1.400 Mitarbeiter:innen engagieren sich in den Geschäftsfeldern Erzeugung, Netz und Vertrieb sowie im ÖPNV für unsere Kund:innen und machen die Stadtwerke Lübeck Gruppe zu einem der größten Arbeitgeber der Region.
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Südwestrundfunk SWR
Frauenanteil
46%
Männeranteil
54%
Der SWR ist ein Medienunternehmen für die Länder Baden-Württenberg und Rheinland-Pfalz. Er ist Mitglied der Arbeitsgemeinschaft der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten (ARD). I
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Vattenfall GmbH
Frauenanteil
25%
Männeranteil
75%
Vattenfall ist einer der größten Stromerzeuger und Wärmerzeuger Europas. Die Hauptprodukte von Vattenfall sind Strom, Wärme und Gas.
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Über genderdax

Genderdax – eine von der Praxis und Wissenschaft gestaltetes gender&diversity Community aus Lübeck an der Technischen Hochschule Lübeck 

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  • Prof. Dr. Désirée H. Ladwig
  • Prof. Dr. Michel E. Domsch
  • Technische Hochschule Lübeck Mönkhofer Weg 239, 23562 Lübeck
  • info@genderdax.de
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