genderdax Jahrestreffen 2018 in Hamburg

genderdax Jahrestreffen 2018 in Hamburg

All day
Mai 28, 2018 November 1, 2018

Mo. 14 Mai. 2018

genderdax Jahrestreffen 2018 findet am 14. Mai 2018 in Hamburg bei Accenture statt. Themen auf der nächsten genderdax-Tagung werden „Design Thinking“ und „Diversity-Netzwerke“ sein.

Buchprojekt "unconscious bias"

So. 01 Apr. 2018

Nach dem erfolgreichen genderdaxWorkshop am 5. Oktober bei EY in Hamburg wurde von einigen Teilnehmern entschieden, sich an dem Buchprojekt mit dem Titel "unconscious bias-Der Kampf gegen Vorurteile im Bereich Diversity" (Arbeitstitel) zu beteiligen. Auch andere Mitglieder der genderdaxCommunity haben eine Teilnahme an dem Buchprojekt durch Praxisbeiträge angekündigt.

Auch außerhalb von der genderdaxCommunity suchen wir nach erfolgreichen Praxisbeispielen. Haben Sie Interesse, sich an dem Buchprojekt zu beteiligen, dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf: info@genderdax.de

Hier einige Vorabinformationen:

Titel: unconscious bias – der Kampf gegen Vorurteile im Bereich diversity (Arbeitstitel)

Format: Buchprojekt/Herausgeberband

3 Beiträge aus der Wissenschaft, 10 Beiträge aus der Praxis

Inhalt der Praxisberichte: Konkrete ub-Vorhaben, -Erfahrungen, -Planungen etc. im Gesamtbereich von diversity (also nicht nur gender) management (Was wird konkret wie im Unternehmen zu diesem ub-Thema getan)

Sprache: deutsch

Umfang: 8 – 12 Druckseiten pro Beitrag

Abgabe der Manuskripte: spätestens April 2018

Erscheinungstermin: Herbst 2018

 

Werden Sie ein Teil der genderdaxCommunity!

Mi. 28 Feb. 2018

Bis zum 28. Februar 2018 können sich Unternehmen für eine Mitgliedschaft ab 1. April 2018 in der genderdaxCommunity bewerben. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf: info@genderdax.de

genderdaxWorkshop "unconscious bias" in Hamburg

Do. 05 Okt. 2017

Der genderdaxWorkshop zum Thema unconscious bias hat erfolgreich bei EY in Hamburg stattgefunden. Neun ub-aktive Unternehmen haben sich an dem intensiven Erfahrungsaustausch unter Praktikern beteiligt. Als Ergebnis wurde von einigen Teilnehmern entschieden, sich an dem Buchprojekt mit dem Titel "unconscious bias-Der Kampf gegen Vorurteile im Bereich Diversity" (Arbeitstitel) zu beteiligen.

 

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